„Ihr größter Erfolg als Führungskraft  ist der Erfolg Ihrer Mitarbeiter!“

Managen Sie ihr Unternehmen oder führen Sie es? Das ist ein himmelweiter Unterschied!

Manager führen ihr Unternehmen nach Zahlen-Daten-Fakten. Sie setzen ein Ziel und erwarten von ihren Mitarbeitern, ein Ziel zu erreichen, was ihnen direktiv vorgegeben worden ist und dessen Sinn sich ihnen oft nicht erschließt. Die Folge sind häufig Mitarbeiter, die deutlich hinter ihren Möglichkeiten zurück bleiben, die wenig eigenes Engagement zeigen und schnell bereit sind, sich einen neuen Arbeitsplatz zu suchen.

Um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein, ist ein Investment in Gehaltserhöhungen oder Incentives in den meisten Fällen obsolet, denn der Kündigungsgrund Nr. 1 für Arbeitnehmer heißt mangelnde Wertschätzung durch den Vorgesetzten.

Mitarbeiter sind kein Mittel zum Zweck auf dem Weg  zur Erfolgssicherung.

Das Problem ist, dass Führungskompetenz immer vorausgesetzt wird. Dabei ist es eine soziale Fachkompetenz und hat mit ZDF nichts zu tun! Die Schulung von Führungskräften in den eigenen sozialen Kompetenzen ist für eine erfolgreiche Unternehmenskultur eine Grundvoraussetzung!

Charismatische Führungskräfte beherrschen die Kunst, sich selbst zu entschlüsseln. Konkret geht es hier um Eigenmotivation, Vertrauenswürdigkeit, den eigenen Auftritt sowie die Fähigkeit klar und visionär zu kommunizieren.

Charismatische Führungskräfte kennen ihre Motivationsstärken und sind daher auch in der Lage ihr Team individuell zu motivieren und so das Beste aus jedem Mitarbeiter heraus zu holen.

Wer führen will, muss bei sich selbst anfangen, denn Führung ist eine Dienstleistung, kein Privileg!

Ich biete Ihnen professionelle Unterstützung bei der Entschlüsselung Ihrer charismatischen Kompetenzen, damit Sie ab sofort Ihre Mitarbeiter begeistern können.

Ich freue mich auf Sie!

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